HR職涯隨筆

好久沒更新部落格了，無奈農曆年前後都是忙碌的季節。既然如此，就偷懶一下請大家來灌溉成就這一篇吧！

身為HR人，通常都得處理一些不平常的任務，這些任務通常不可能出現在工作說明書上，面談時你的主管可能也無法告訴你，將來會有什麼特殊情況需要你支援，所以，今天我們要討論的主題就是HR人的特殊任務。

「去做你喜愛的事，到你最欣賞的人那裡工作，這樣才算盡你所能，給自己的人生最好的機會。」 - 華倫．巴菲特(Warren Buffett)。

你喜歡你現在從事的HR工作嗎？對於生涯規劃，你曾想過你的HR生涯未來會如何發展嗎？

你曾經從企業內部HR轉職為以服務HR為對象的外包服務顧問嗎？如果有，你應當能體會這兩者的工作性質是很不相同的，而且在轉換的初期，你應該或多或少會懷念以下我說的這三件事。

前一陣子受邀去某大學為即將畢業的學生演講如何準備求職面試，在準備資料的同時從舊檔案中翻到了這篇文章：Stay Hungry. Stay Foolish.(a.k.a. "You've got to find what you love") 這是頻果公司CEO Steve Jobs 在2005年史丹福大學畢業典禮上對畢業生的致詞。

做過HR的人應該都同意，每天日常的工作中，有相當比例的時間你所從事的都是行政性質的工作(當然隨著年資成長比例有可能減少)。既然如此，有沒有什麼方法可以將行政事務極小化，同時維持專業能力的成長呢？