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2011-02-11 | [徵求迴響]HR人的特殊任務 | (6100) | (3) |
2010-11-17 | 好書分享:Topgrading (how leading companies win by hiring, coaching, and keeping the best people) | (2607) | (0) |
2010-08-22 | 說老闆的壞話 | (5181) | (0) |
2010-05-02 | 五個HR該懂的簡報準備與有效溝通概念 | (5760) | (0) |
2010-04-12 | 一個面談時我喜歡問的問題 | (8495) | (5) |
2010-02-22 | 轉職競爭力:建立個人品牌 | (2187) | (0) |
2010-01-31 | iPad 可能為 HR 招募任用帶來的改變 | (1604) | (0) |
2009-09-29 | 一堂一百萬的課 | (1332) | (0) |
2009-08-28 | 為你欣賞的人工作 | (2665) | (1) |
2009-06-22 | 跨系統資料交換的希望:HR-XML | (1146) | (1) |
2009-05-27 | 追求更滿足的HR生涯 | (3103) | (0) |
2009-05-03 | 轉職顧問後會懷念HR的三件事 | (3069) | (0) |
2009-04-30 | 快速吸收消化大量商業書籍的方法:getAbstract 書摘服務 | (1026) | (1) |
2009-04-28 | 給我 feedback,其餘免談! | (515) | (0) |
2009-04-22 | 你 Linked In 了嗎? | (1712) | (0) |
2009-04-19 | 面試結束就出局的八大原因 | (4697) | (0) |
2009-04-13 | Connecting the dots | (668) | (0) |
2009-04-13 | 五個能每天與HR行政事務奮鬥又同時持續專業成長的方法 | (1426) | (0) |